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摘要： 想出去旅游，向老板请一个星期假，说什么理由好哟。还是如实招出？想出去旅游，什么理由请假好？想出去旅游，什么理由请假好？想出去旅游，向老板请一个星期假，说什么理由好哟。还是如实招出？...

1. 想出去旅游，向老板请一个星期假，说什么理由好哟。还是如实招出？
2. 想出去旅游，什么理由请假好？
3. 想出去旅游，什么理由请假好？

想出去旅游，向老板请一个星期***，说什么理由好哟。还是如实招出？

楼主如果说请假去玩,我想,我是老板的话,可能会批准你,但我心里同时想,玩都重要于工作,此种人不会委以重任的,对你只会有负面的看法,所以楼主可以请***以善意的谎言说家里有些事,需要我处理一下,可能需要一个礼拜左右,那么老板肯定能体谅你的,兼顾工作,处理一下家里事,这是人之常情,老板不会有异义的...

想出去旅游，什么理由请***好？

提前规划假期，并提前告知老板很多时候，为了保障工作的正常进行，老板并不会马上批准你的***。所以，你需要尽可能的提前规划、并告知你的老板你需要请***。

1.提前告知可以让你的老板提前对你请***期间的工作分配做出安排，使他/她更有可能接受你的要求。

2.做好工作交接安排如果你能很好地交接好工作，保证在你休***期间也有人推动/完成你所承担的工作，那么你的请***就更容易被批准。如果没有同事可以接手你的工作，你可以考虑一下在家工作，看老板是否可以接受。这样保留多种选择，可以方便你的老板进行工作上的安排，从而提高你请***成功的机率。

3.优先告知直属老板，而不是HR你需要先告诉你的直属老板你要请***，而不是让你的上司从 HR 或高层管理人员口中知道你想要请***。另外，在你和老板讲明白之前，不要把你想要请***的想法告诉办公室的其他人。因为在办公室里，消息传的很快，为了得到最理想的回应，你应该先和你的直属老板谈谈，谈好之后再和其他人讨论这个话题。在与老板会谈后，你就可以约见HR了。与HR的约谈，可以咨询休***对你的***的影响。比如，如果在法律法规所涵盖的***范围内请***，那么，你的雇主将有义务继续为你提供***。

4.先书面提出请***请求，再面谈在与你的顶头上司会面之前，你可以先在网上告诉他你的请求，借此提供一个缓冲时间，让你与他会面时不至于太过于突兀。你可以在亲自见面之前通过电子邮件提交你的请求，这封邮件中一定要包括你请***的理由，并说明你愿意做任何事情来弥补你请***后带来的空缺，比如：与你的接替者交接、写下操作步骤、列出你离开的这段时间可能会遇到的问题等。另外，在开始写这封邮件时，注意发送专业邮件的技巧。

5.挑选合适时机提出请***找一个合适的机会去面见你的上司，最好是在他心情好的时候。虽然提前告知上司你需要请***很重要，但是如果你在上司心烦时请***，他可能会直截了当地回绝。所以这个时候你应该在一旁耐心等待，等待你提出自己请求的最佳时机。

6.不到万不得已，不搬出法律请***的时候千万不要搬出法律。不要让你的上司觉得你是在威胁他，这样请***之后你们都能皆大欢喜，否则你可能会惹上司不喜。如果有必要，你可以在 HR 的协助下援引相关法律保护自己的合法权益，但你不要在跟上司请***时搬出法律。

想出去旅游，什么理由请***好？

提前规划***期，并提前告知老板很多时候，为了保障工作的正常进行，老板并不会马上批准你的***。所以，你需要尽可能的提前规划、并告知你的老板你需要请***。

1.提前告知可以让你的老板提前对你请***期间的工作分配做出安排，使他/她更有可能接受你的要求。

2.做好工作交接安排如果你能很好地交接好工作，保证在你休***期间也有人推动/完成你所承担的工作，那么你的请***就更容易被批准。如果没有同事可以接手你的工作，你可以考虑一下在家工作，看老板是否可以接受。这样保留多种选择，可以方便你的老板进行工作上的安排，从而提高你请***成功的机率。

3.优先告知直属老板，而不是HR你需要先告诉你的直属老板你要请***，而不是让你的上司从 HR 或高层管理人员口中知道你想要请***。另外，在你和老板讲明白之前，不要把你想要请***的想法告诉办公室的其他人。因为在办公室里，消息传的很快，为了得到最理想的回应，你应该先和你的直属老板谈谈，谈好之后再和其他人讨论这个话题。在与老板会谈后，你就可以约见HR了。与HR的约谈，可以咨询休***对你的***的影响。比如，如果在法律法规所涵盖的***范围内请***，那么，你的雇主将有义务继续为你提供***。

4.先书面提出请***请求，再面谈在与你的顶头上司会面之前，你可以先在网上告诉他你的请求，借此提供一个缓冲时间，让你与他会面时不至于太过于突兀。你可以在亲自见面之前通过电子邮件提交你的请求，这封邮件中一定要包括你请***的理由，并说明你愿意做任何事情来弥补你请***后带来的空缺，比如：与你的接替者交接、写下操作步骤、列出你离开的这段时间可能会遇到的问题等。另外，在开始写这封邮件时，注意发送专业邮件的技巧。

5.挑选合适时机提出请***找一个合适的机会去面见你的上司，最好是在他心情好的时候。虽然提前告知上司你需要请***很重要，但是如果你在上司心烦时请***，他可能会直截了当地回绝。所以这个时候你应该在一旁耐心等待，等待你提出自己请求的最佳时机。

6.不到万不得已，不搬出法律请***的时候千万不要搬出法律。不要让你的上司觉得你是在威胁他，这样请***之后你们都能皆大欢喜，否则你可能会惹上司不喜。如果有必要，你可以在 HR 的协助下援引相关法律保护自己的合法权益，但你不要在跟上司请***时搬出法律。