对推荐为优秀单位的评价 推荐语,对推荐为优秀单位的评价 推荐语怎么写

摘要： 有哪些好的时政类杂志值得推荐的？员工工作能力评价及工作态度应该怎么写啊？员工工作能力评价及工作态度应该怎么写啊？如何评价领导班子成员？有哪些好的时政类杂志值得推荐的？谢谢邀请，我觉...

1. 有哪些好的时政类杂志值得推荐的？
2. 员工工作能力评价及工作态度应该怎么写啊？
3. 员工工作能力评价及工作态度应该怎么写啊？
4. 如何评价领导班子成员？

有哪些好的时政类杂志值得推荐的？

谢谢邀请，我觉得下面四本时政类杂志值得推荐：

1、《中国新闻周刊》

这是一份诞生于新千年的杂志，由中国新闻社主办。坚持以“国际视野、中国立场、原创诉求、专业精神”为理念，涉及的读者群体包括高级***公务员、企事业中高层管理者以及关心中国进步与发展的知识阶层、中青年才俊等。既有新闻权威性，又富有知识和趣味性，内容涵盖政治、经济、科技、文化、体育、时尚、***等领域。

2、《凤凰週刊》

这是一份定义为精英人物生活志的杂志。由香港凤凰周刊有限公司编辑出版。是报道时事、政治、文化为主的政经大刊。作为一份覆盖港澳台三地的刊物，《凤凰周刊》杂志一直致力于打造华人圈内对于时事、文化报道的权威态度与立场，以新鲜的阅读方式，揭示影响中国以及世界的重大***，非常人物，以及华人圈最关注的政经新闻。

3、《三联生活周刊》

《三联生活周刊》由知名的三联书店主办，是一份具有良好的声誉，在主流人群中有着广泛影响力的综合性新闻和文化类周刊。以独特的视角、深度的思考和杂志一贯秉持的人文情怀，为读者忠实记录 着世界和中国发生的变化。 这份杂志的前身为邹韬奋先生在20世纪20年代创办的《生活周刊》。韬奋先生当时创刊的目的是：“每星期乘读者在星期日上午的闲暇，代邀几位好友聚拢来谈谈，没有拘束，避免呆板，力求轻松生动简练雅洁而饶有趣味”，以“供应特殊时代的特殊需要的精神食粮”。《三联生活周刊》自1995年在《生活周刊》传统基础上创刊，定位是做新时代发展进程中的忠实记录者，做中国的《时代》周刊。除封面故事、独家的社会、财经、文化深度报道外，另设一周时事、社会、财经、文化专栏及环球要刊速览、读者来信、生活圆桌、声音等特色栏目

谢邀。我认为半月谈比较好，因为丰月谈是专业的时政杂志，里面开辟栏目有很多都讲时政新闻的。另外南方城市快报和环球时報，新闻周刊有很多，在这里不再列举J。值得注意的是今日头条也有很多时政方面的讯息，例如在推荐，热点，军事等栏目里都有介绍，只是介绍比较分散，不向专业杂志此较柒集中而己。

员工工作能力评价及工作态度应该怎么写啊？

员工工作能力的评价应从二方面来考核。

一、工作能力。

1、知识和工作经验（专业技能）。

2、知识学习和培训。

3、计划能力和判断能力。

4、洞察能力。

5、团队合作能力。

6、创新能力。

二、工作绩效。

1、工作数量及质量。

员工工作能力评价及工作态度应该怎么写啊？

员工工作能力的评价应从二方面来考核。

一、工作能力。

1、知识和工作经验（专业技能）。

2、知识学习和培训。

3、***能力和判断能力。

4、洞察能力。

5、团队合作能力。

6、创新能力。

二、工作绩效。

1、工作数量及质量。

如何评价领导班子成员？

实事求是评价领导班子成员。

对一个单位的领导班子、领导班子成员每年都要进行考核、评价，这既是为了总结工作、肯定成绩，也是为了找出问题、更好前行。评价领导班子成员要从思想素质、道德修养、廉洁作风、勤政态度、工作业绩、领导水平、群众关系等多方进行公正公平进行评价。对评价发现的问题还要及时反馈，对严重问题要及时***取措施。