大学生找工作难的现状,大学生找工作难的现状和原因

摘要： 为什么刚毕业的大学生，很多找不到好的工作，真的是学生本身的问题吗？刚大学毕业，找不到合适的工作，现在很迷茫，该怎么办？应届生找工作真的很难吗？是企业太挑人，还是大学生眼高手低？大学...

1. 为什么刚毕业的大学生，很多找不到好的工作，真的是学生本身的问题吗？
2. 刚大学毕业，找不到合适的工作，现在很迷茫，该怎么办？
3. 应届生找工作真的很难吗？是企业太挑人，还是大学生眼高手低？
4. 大学生就业难，真的是大学生过剩，企业不需要人吗？
5. 有人说大学生毕业就等于失业，大学生找份工作就这么难吗？你怎么看？

为什么刚毕业的大学生，很多找不到好的工作，真的是学生本身的问题吗？

大学生毕业找不到好的工作，是谁的问题？什么样的工作能称之为“好工作”，这是先要明确的一个问题。

如果刚毕业的大学生想要找的好工作就是工作相对稳定，有固定收，能吃饱穿暖，那就不是大学生本身的问题，这样的工作不难找，只要自己努力一下就可以满足。

但是，一部分大学生想要找的好工作，不是一般的好。工作要轻松，工资要高，各种***待遇好，这样的好工作谁都想要，又不是谁都能要的。

我玩游戏认识一个大三学生，要去实习了，读的是专科，我心里真的觉得想要找工作都有点困难，但是他告诉我，以后工作一个月一万块钱的工资只是勉强够他花。他是四川内江人还是哪里的，忘记了。他想要的好工作，我感觉要求和他自身的条件太不符合，很难很难。这时候他来感叹大学生要找好工作太难，就是他自己的问题了。

中国人口众多，人才济济，刚毕业的大学生不要眼界太高，找一个适合自己的工作好好干，凡事尽力，会慢慢好起来的。有句话说“心比天高，命如纸薄”，不能好高骛远，一口吃一个胖子，慢慢来，增长知识，积累经验，慢慢就会好起来。

知道我们国家最不缺少的是什么吗？

那应该就是人口吧。

在上世纪80年代初，刚刚恢复高考的那些年份里，大学生是真正的天之骄子。那时候，全国每一年招生人数不过几十万人，这几十万人分散到各地，平均下来，真的没有多少，所以大学生就显得很稀缺。

现在这个数字是多少？变成了近800万！而且还有递增的趋势！

现在的大学生还是天之骄子吗？应该大学生自己也不会这么认为。

我们可以这样***想一下，如果现在的招生规模还是每年几十万，那可能的局面还是这几十万大中专毕业生仍然很抢手，剩下的几百万同龄人，因为没有机会进入大学，也只能去做没有什么学历要求的工作。

但现实不是这样。

现实是，近些年每年都有近千万的人，从大学毕业，并且每个人都想找到待遇好一些的工作。

这个愿望，是无可厚非的。

问题是，哪-有-那-么-多-待-遇-好-一-些-的-岗-位-呀？！

刚大学毕业，找不到合适的工作，现在很迷茫，该怎么办？

据报道，中国就业市场出现了两种现象，一种是招工难，一种是大学生就业难，夲猫认为，刚毕业的大学生应以先生存为主，去招工难的单位就业，如果该单位适合你就安心干下去，如果不适合你。此时你手中以有足够的生活资金够你逃槽时间生活费用，你就择时机离开到到专业对口的单位就职，需要说明的是由于教育的普及，大学毕业证的含金量以有所下降，不要拿`着毕业证当成金饭碗

应届生找工作真的很难吗？是企业太挑人，还是大学生眼高手低？

当前常听到不少企业用工荒与许多人就业难的消息，在讯息发达且择业自由的当下为何会出现两难局面？首先来看用工荒的多是生活环境差，工作条件艰苦，待遇又偏低的地方，还有就是生产不稳定，季节性用工明显，企业发展前景不看好的单位。人往高处走，水往低处流。如果企业存在明显的短板和缺陷不仅出现招工难，还会造成留不住人的局面。再看就业难主要是有些年轻人找工作就象找媳妇选女婿太挑剔，不仅单位名称要能叫的响，还要工作轻松待遇高，离家近大城市是首选。无形中失去了很多工作机会。解决两难局面要从两方面着手，从用工方来说，关键要不断改善生活工作条件，提高***待遇，增加劳动报酬。从就业者来说，要更新观念，从发展的眼光看，今后新的就业岗位主要是民营，小微企业。何必都往大城市，大企业去挤。

应届生找工作真的很难吗？是企业太挑人，还是大学生眼高手低？

许多大学生为就业难而困惑，与此同时，许多企业又被“招工难”所困扰。一边是人才过剩，一边是招不到人，两难并存。

其实应届生找工作难，难的不是找不到工作，而是找不到自己想要的工作，原因何在？我认为：

一是没有职业规划，对个人的未来没有一个明确的目标，始终找不到方向。今天打算考公务员，明天又想着进企业，就是静不下心来好好准备，让自己错失了最佳择业期。

二是部分大学生择业观不正确，求全责备。大多数期盼薪水高、待遇好、工作轻松、压力小、比较自由的工作，不愿意从事脏、重、累、底层的工作；大多数向往到大城市或经济发达地区发展，不愿在小城市或贫穷落后的地方工作。

三是眼高手低，明知专业知识不扎实，又不愿从底层做起，挑来挑去总难如愿。

四是学校培养目标错位，造成就业率两头高中间低，硕士毕业生就业率低于本科生和博士生，211毕业生低于985高校和普通高校。

五是毕业生缺少应对策略，没有努力去提高自身的就业竟争力，比如：申请入党、报考公务员、考取种类资格证书、争取实习机会、了解就业信息等等。

应届生强的是学习和适应能力，应届生能直接用于企业的技能太少。

由此，

中大型企业、正常发展中的企业，一定会喜欢应届生；好培养，易招人，待遇给的起；

短平快企业、快速发展的企业，还是喜欢熟手；应届生也可以，能力说话；

中小企业，应届生就只能无限制的压低薪资了，谁让应届生直接产能低。

所以，应届生找工作真不算难，难在自己的期望如何？难在自己会什么？有没有正确设定目标！

眼高手低有一部分，但也不能怪，因为目前社会确实很物质，应届大学生去做3000元的工作？没病吧。宁可在家歇着。这也没错，做什么做不到3000元呢？

优秀的学生找工作从来不难

尽管是同一所大学，同一个班级的学生，但差异很大。入学的时候差距很小，几年下来，差距越来越大，优秀的人越来越优秀，而渣子却更渣。

优秀的学生从来不缺工作，即使是很差的学校，优秀的毕业生都是可以挑工作，是被企业抢的“人才”。

相对而言，中间层的毕业生找工作是比较难选择的，既不甘心去差的企业，又没有机会去更好的。

好大学的毕业生找工作不难

重点大学的毕业生总体上找工作比较容易，进校招聘的企业多，选择余地大。企业用人选人的机会很大，所以会更看重重点高校的毕业生，能用重点大学的何必用普通高校的。

非重点大学的毕业生找工作相对就难。

企业不是慈善机构，总会挑人

任何一个单位都会挑人，企业一般会讲，我们看中能力，不看重学校，其实蜂拥而至学校招聘，已经是看中学校。其次才是能力。

有能力的学生是少数，大部分是需要培养的。

找工作难是相对的绝对，绝对的相对。

首先可以说现在应届生找工作真的不一定很难，在企业需要大量的人，整天在招聘，但是却很难找到合适的人。

企业太挑？还是大学生眼高手低？

我想既不是企业太挑也不是大学生眼高手低，而是现在的教育体系和企事业单位的需求之前还需要有更多的磨合。

根源就是匹配度不好。

萝卜青菜各有所爱，找人不一定选择最优秀的，找个合适的人更重要。

我可能只需要一个保洁，但是招一个大学生，即使他愿意来，我在想匹不匹配。或许他能把活干得很好，如果他能从中历练自己，那么我倒是觉得没问题，否则的话，虽然对公司没有多大的损失，但是对其个人和社会而言可能是一种浪费。

从企业的角度，盈利是其天职，对个人而言，胜任是其本职。

所以企业挑选符合自己岗位的人才无可厚非，而大学生想应聘那么证明自己有胜任能力很正常。

而对于大学生来说，往往是不知道自己能胜任什么的工作，什么样的工作能最***挥自己的能力。所以在工作中，在企业中去锻炼、寻找属于自己的能力圈也许是一个不错的方法。

大学生就业难，真的是大学生过剩，企业不需要人吗？

如果你愿意看看2018年国家相关部门和机构发布的关于大学毕业生的一些数据，也许你就不会提出这个问题了！

我们粗暴的拿出两个数字对比一下，2018年大学毕业生大约有820万，而仅仅在人工智能领域人才缺口就达到了500万！看到这两个数据你还会认为大学毕业就业难吗？

现实的问题在于，如果你今天觉得毕业即失业，那说明大[_a***_]间你并没有为今天的就业做好准备，也就是说今天你的困惑早就在大学期间已经注定了。你并没有选择一个合适你发展的专业，更没有修炼成一个能够让你驰骋职场的技艺。

回顾大学四年，除了逃课、***、游戏、泡妞，你真正为了几年后的职业发展做了什么？或许除了毕业证和学位证之外，真的是一无所获。这才是大学生就业难的核心原因。

要社会阅历，你们比不过初中毕业就参加工作的;讲技术，你们比不过技校毕业生。但是你们有一个好听的名字——大学毕业生。正是这五个字让你们成了“眼高手低”的代名词。

作为企业来说，利润永远都是第一位的，不管是黑猫还是白猫，能创造利润的都是好猫。企业不是缺人，缺的是人才。用一句难听的话说——两条腿的人有的是！

所以，很多大学生如果不能放低身段，潜心修炼自己的专业技能，并且能够脚踏实地的进入职场，就业难就会成为必然！

以下是我的答案：

大学生不是就业难,而是找一份遵守劳动法,不随意无偿加班,工资够上涨的房租和物价开销,不至于啃老,最好能有希望攒够钱买房的工作难.

企业不是招工难,而是招无需学习,上手就会,随意差遣,任劳任怨,无偿加班,工资低廉,永远不用加薪的员工难.

如果您觉得有道理，请点赞，转发，评论，谢谢。您的支持是我前进的动力！

大学生放低姿态，不要眼高手低。找个工作做着，能养活自己。边工作边提升自己，几年后，有了工作经验，有了业务能力，还愁找不到好工作嘛。

但现在想要好工作，说起来有点不现实。难不成，因为没有自己可心的工作，回家啃老去不成？

谢邀！对一个毕业大学生来讲当你走出校园面向社会，首先你必须改掉那种姣生惯养，不爱吃苦耐劳习惯，用你所学的专业技能知识，去脚踏实地干好工作和事业。只有这样地做什么就业难和学生过剩及企业不需要就不会在你的身上出现。

大学生就业难，大学生过剩，这虽和企业要不要人有一定的关系 ，但根本的“症结”并不都出在企业本身。事实证明，这时代不单单是“老板炒员工鱿鱼”，而且也时兴“员工炒老板的鱿鱼”。

那么问题出来了，一方面大学生面临就业难，而另一方面企业又招不到合适或说“死心塌地”的员工。

不总是大学生找不到工作，而是他（她）们有选择的寻找工作，如果找不到“心仪”的工作 ，宁愿作“宅人”。如果每个大学生，都去选择“高大尚”的工作，那“垫底”的工作就会没人做，企业就面临“用工荒”。

那群对工作挑三拣四的大学，必然有一部分会面临“过剩”的尴尬。

总而言之，“大学生就业难，大学生过剩”，并非都处决于企业，很大程度也处决于大学生自己。

感谢邀请回答！

有人说大学生毕业就等于失业，大学生找份工作就这么难吗？你怎么看？

的确，现在社会上存在两个怪现象，一方面许多岗位招不到人，一方面许多人找不到工作。大学生毕业就等于失业，但大学生找份工作就这么难吗？我认为不是因为没有岗位，而是现在的年轻人不愿意脚踏实地地做事，特别是大学生，总想着找个工资不错，又体面的工作。

不要说大学生，就是我现在找个农民工做点事，都找不着，都是年龄较大的，50以上。有的年轻人愿意玩着等，也不愿意先找个事做着，积累点经验。而这样的经历，对于以后的工作，肯定是有帮助的。

都是***的。

我是大学生，我能在酒店端盘子嘛、我是高学历，工资少于每月一万我不干、这个活太累没有前途不干、这份工作我没有经验，干不了……（找不到工作的大学生，理由千千万万)

思想上虚荣

我是知识份子，受人尊敬，我应该从事精神劳动不是体力劳动。这是大部分大学生的心理。你个人这么想，身边的同学这么想，整的地区的学生这么想，全国的大学生都这么想，当谁的工作稍微从事体力劳动或者工作不是很高大上，就会受到同学嘲讽。当虚荣心升起，就使大学生自动的排除掉一些工作。受累的活不干，薪水低满足不了高品质的物质生活不干，再排除一些，还有什么工作能适合大学生干的。

越是学历高的，思想上的虚荣就越高，找工作就越难

行动上的矮子

我承认，大学生的思维很活跃，接受新鲜事物的能力很强。国家鼓励大学生创业是有道理的，他们有很多好的想法，好的创业项目，如果能实施将会有很大的市场，成功也许可期。（我不鼓励盲目创业）但是，更多的大学生只把想法留在脑子里，他们大部分都想过当老板、当马云、或当比尔盖茨，但这些都只限于想法，在行动上，他们始终没有迈出关键的第一步。行动上的矮子反映到就业问题上，就是始终不肯付出艰辛的努力，只是在幻想自己将来的成功，想想刚刚毕业的大学生，一没工作经验，二没社会的阅历，只靠学校教的书本理论是指导不了实践的。不在岗位上扎扎实实的锻炼个一年半载，拿什么和人家老员工进行抗衡。

没有信念

以前我总是感觉自己不行，什么事情都做不好。刚出校门的大学生或许也会有这样的感觉。有很多时候大学对自己没有信心。举几个例子：大学生看到招聘经理的职位，有几个大学生敢去尝试，想象经理怎么做。有时真遇到个好的职位，一听职业内容又打退堂鼓。

要相信什么事情都是人做的，有人能做，你即使做的不如别人好，但是要对自己升起信心，相信未来通过努力一定可以赶上他。工作不去尝试，不去体验，如何知道自己行不行，马云一开始创业就知道自己将来能成为中国大老板吗？马云不是神，他一定不知道。他是在尝试过后，才有了坚定的信念，他相信自己，所以他敢去找孙正义拉投资。

中国经济处于转型期，是需要大量人才的，当时为什么很多大学生却找不到工作，个人觉得一是许多大学生眼高手低高不成底不就，宁愿待家里也不愿去工资低的地方。二是学校的教育在注重实践性上还不够，使得毕业生的实践能力不足。三是社会信息不对等，使得毕业生和企业不能合适对接。

现在的所谓大学生，很大一部分眼高手低，美其名曰读大学，其实相当于读了个高四高五，什么也不学，毕业又不肯做吃辛苦的工作，需要才华的好工作又不胜任，怎么办？啃老。其实，优秀的大学毕业生是稀缺***，到企业都会有绵绣前程，我们现在快要步入老龄化社会，年轻人就是宝，怎么会没工作呢？

随着经济社会的快速发展，大学生的数量也在与日俱增，而社会的容纳量是有限的，即提供给大学生的就业机会是有限的，好的工作当然是少之又少。大学生毕业等于失业有些夸张，不过也反映出了大学生就业难的问题。

大学生毕业等于等于失业是因人而异的。

有的大学生在大学期间，很积极，各种参加学生会、社团、班级活动来提高自己的各方面能力，平时认真学习专业课知识，寒暑假还出去兼个职啊，或者到公司去实习，其实对于这样的学生来讲，他们过早的接触到了社会，也意识到了社会的残酷，竞争很激烈，赚钱不易，所以他们能够很早就练就了一身适应社会的本领，提前给自己做出了职业规划，也知道自己毕业以后的从业方向，所以，对于这部分人来讲，毕业反而等于就业，就业So easy！

有的大学生呢，上大学纯属混一个文凭，或者为了充实人生，这类大学生呢家庭背景比较硬，毕业也不愁找工作，一般父母都已经安排好啦，所以，对于这类大学生就更不用愁工作的事啦！只要尽情享受大学乐趣就好了，只要不挂科 能毕业就万事大吉。所以，遇到这样的同学，千万不要跟他们学，不好好上课，整天泡妹、打游戏，那只能让你毕业即失业。

而更多的大学生本身家庭是没有那么好的背景的，所以他们只能参与到残酷的社会竞争当中，在大四或者研究生毕业时候疯狂投一些没有亮点的简历、各种面试、考试啊，而用人单位也只能招收限定的人员，所以还有有很大一部分大学生面临失业问题的。

所以，国家提出了“大众创业、万众创新”，鼓励大学生创业，而且大学生创业还可以领到5-10万的创业基金，当然，这不仅需要我们有服务社会的想法，而且要真真切切的为人服务，只有这样你的创业才有可能成功。

总之，大学生越来越多的时代，还是鼓励大家在大学期间珍惜美好时光，多去图书馆、体育场，鼓励谈恋爱，有个职业规划，并逐步付诸实践。只有这样我们才能对毕业即失业说No！🤣