目前大学生就业情况调查研究报告怎么写

摘要： 为什么要做专业就业情况的调查？调查称本科毕业月平均起薪5825元，硕士10113元，实际情况如何，你达标了吗？全国高校毕业生就业调查分为几个阶段？学校为什么调查毕业生的就业情况？为...

1. 为什么要做专业就业情况的调查？
2. 调查称本科毕业月平均起薪5825元，硕士10113元，实际情况如何，你达标了吗？
3. 全国高校毕业生就业调查分为几个阶段？
4. 学校为什么调查毕业生的就业情况？

为什么要做专业就业情况的调查？

最真实的掌握当前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就业趋势；最真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。

从而能为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息，促进学生就业起到积极的作用。

调查称本科毕业月平均起薪5825元，硕士10113元，实际情况如何，你达标了吗？

这个事不一定！因为不同地域城市经济发展情况不一样！不同行业 、企业经济情况也不同，所以，它们对本科毕业生在本企业工作，实行的月薪也不一样！而且，不同岗位的月薪也不一样！我月薪七千多，达标了！

问题中调查的有偏差。实际月薪没有这么高。

一线城市和体制内的工作差不多能达标，基层和企业工资不可能这么高。

三线以下城市和小县城基本情况是这样的。市、县、乡普遍的规律是工资逐渐降低，行政事业单位和电力通信银行烟草等特殊行业工资较高，***待遇好，五险一金交的足额及时，企业职工的工资普遍较低，五险一金交纳不及时、基数低。

以县级为例，行政事业单位和特殊行业，刚入职转正的员工每月工资不到4000元，体制内有十三个月的工资，有绩效工资、文明奖、物业补贴、取暖费等，特殊企业还有数量不等的加班费，有的还有免费午餐，年收入能达到60000—70000元。普通企业职工的工资3500—4500元，每年总收入约50000元，需要说明的是，本科以上学历在县城基本上找不到合适的工作，个别民营企业招聘一两个本科毕业生，一般也留不住，三年后基本上跳槽。

市级单位平均工资加1000—1500元，乡镇除了公务员以外，基本上没有本科毕业生。

全国高校毕业生就业调查分为几个阶段？

高校毕业生就业调查分成四个阶段：

准备阶段:成立专门机构或委托专门机构，制定方案，明确目的、分工、步骤、方法和保障；

初期:联系高校或专业团队，收集相关研究生信息，做好调查问题的准备；

实施阶段:通过邮件或电话收集毕业生就业调查信息；

总结分析阶段:对收集到的数据进行总结，剔除无效数据，用统计的方法对数据进行分析，得出结论和总结报告的阶段。

学校为什么调查毕业生的就业情况？

对于现在的高校来说，彼此之间的竞争也是非常激烈的，所以很多高校都要提高自己的教学水平，给学生提供更好的教学质量，让学生在成才的道路上走得更好。