大学生就业难的背景分析

摘要： 大学生为什么就业难，难在哪里？为什么大学生就业越来越难？大学生为什么就业难，难在哪里？第一：高校扩招的影响，大学生数量急剧增多，大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度。同等职...

1. 大学生为什么就业难，难在哪里？
2. 为什么大学生就业越来越难？

大学生为什么就业难，难在哪里？

第一：高校扩招的影响，大学生数量急剧增多，大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度。同等职位竞争的人太多，相对地淘汰的也就多，在校学习多数精力都应付考试，考试结束后，知识都忘得差不多了。上大学学什么，读大学读什么，多数大学生都没思考过这个较为深层的问题。其知识架构无法满足用人单位的要求和期待。

第二：学生就业渠道不畅，目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员，服务西部等。但是，学校推荐一般是学生干部或成绩突出者才有机会；报考公务员受专业、志趣、是否党员限制，这些只适用于特定人群。小蜜蜂云工作了解到现在就业渠道还是蛮多的，对大多数人来说，网站和招聘会才是最主要的就业渠道，还不能满足毕业生的需求。

第三：大学生期望过高，没有树立良好的就业观念，主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。而不少大学生对此感到很委屈，由于低工资难以满足他的基本生存需要，也往往不能对他形成足够的工作激励，结果必然带来就业的多次选择和用人单位对大学生的戒备心理。一时难以和用人单位达成协议，增加了找工作的难度和时间。

就业难不难还要看自己的选择，如果你的期望值不高，你肯定能找到一份工作。生存是第一位的，什么叫“干活”，也就是干了才能活下去。大学生刚毕业，较为单纯，社会阅历少，最好先从基层干起，等积累了经验再做选择也不迟。祝你好运！

大道理我不说，就说说亲自体会过的例子吧。

根据我所在的公司情况来看，现在的大学生确实就业难，尤其是那种一般本科学校出来的，上不上下不下，既没有专一技能干不了技术工种的活，综合能力又比不上一些特别的苗子提拔不成管理层。当中很多人干不了几月就走人了。

再加上现在整体经济不好，一些公司用人量收紧，没有一技之长的人，获得体面的工作真心不容易。

另外，所谓大学生就业难的最大原因还是人才市场供大于求，蛋糕就这么大，所有人都在分，国家鼓励创新做新蛋糕再分配就是这个意思。

大学生就业难？为什么难？难在哪里❓首先必须说，大学生就业其实不难。大多数的难，不过是全社会和大学生本人和家庭的期望，对找工作就业的理解和意愿与真实社会需求和具体安置，是不对应的甚至是错位的❗

就什么样的工作目标、岗位和意愿、去向这个本该对应问题，就业市场和大学生的相互期望是不登对的、错位的，极端不平衡的！

我是个有着多年丰富社会实践经历又深接地气的大学老师，在多篇文章中多次就此类问题做过精准全方位的分析和引导。可中国的实际情况是，这种人才培养与社会需要，人才期望与社会现实不对应甚至错位的关系，不是在缩小，而是在不断扩大。

目前大学生就业困难是不争的事实！毕业就失业，让许多家长和学生都感到困惑！究其原因有以下几个方面：

许多刚毕业的大学生，实际动手能力不足，无法满足职场的需要！

有相应的专业知识不等于就有解决实际问题的能力，刚毕业的职场新人，往往自视甚高！如果不能从零开始，虚心学习提升自我，就会沦为眼高手低、工作艰难的境地！

在大学毕业生就业难的同时，用人单位也开始进行一轮又一轮的挑选。调查显示，大学生求职中遇到的最大困难是“缺乏工作经验”，占63%。尤其是应届毕业生，因为刚出校园没有社会经验被许多公司拒之门外，这让很多毕业生更加头痛。

现在大学里的专业种类繁多，有一些冷门专业，就业渠道非常狭窄，这也就导致一些毕业生，千方百计也无法找到适合自己的工作。放弃自己所学的专业知识，从事别的行业，一时又心有不甘，也就只能暂时处于失业状态！

由于人们生活水平的不断提高提高，紧接着就是思想觉悟的提高，大家都开始重视起了教育，于是大学生开始逐年增长，随之而来的就是工作岗位的“满员”，这是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因。

现在每年的大学毕业生，高达800多万！而社会提供的工作岗位实在有限，这种供大于求的现实，谁也无力改变！

毕业生就业竞聘竞争，非常激烈，有的用工单位也是水涨船高，不断提高学历要求等录用标准，一番惨烈地拼杀过后，许多人纷纷***，成为了失业大军中的一员！

有一部分大学生，家庭条件优越，每个月都有非常可观的生活费，养成了平时大手大脚的花钱的习惯，有的人一个月就要花好几大千，甚至上万！

《人工智能将推动地球文明统一》

德国学者认为:未来人类大量失业。不是疫情，内卷和经济危机，也不是各国***无能。是科技车轮的滚滚前进，是人工智能迅猛发展！它高效节省人力，代替了人类90%以上的岗位！因此，智慧的人类只有开发并主宰人工智能科技，利用它为人类制造丰足的财富。

预测200年以后，在人工智能的不断优化下，世界将一统！人类分为两类:，一类为公共消费群(占90%以上的失业者)，二类为精英管理群(约不到10%)，该类群体运用人工智取机器人代人类90%以上的工作。

请人们不必担心！尽管90%的人类失业，但衣食住行不用发愁，***有能力满足供应。但必须遵纪守法，量才使用，有序做社会公益事业。而那10%的精英管理群人员(含医，教及***公务员和研发人工智能者)则尽职尽责工作，利用机器人高效制造健康的财富，按程序做法治管理工作。确保人们生存物质需求，确保社会公平公正，确保地球生态和谐稳定。

当今，我中华全力推进“以人为本，民生大于天，科技強国战略”，着力研发人工智能科技造福人类，必定会完成全球法治和谐统一！

届时，全人类将共同遵守地球法规，维护地球生态安全，让人类与自然和谐，共度幸福美好生活。什么欺行霸市官僚***，国界仇恨恐怖袭击，战争侵略残杀掠夺，核武器报复毁灭人类等等野蛮行为都将彻底铲除！

为什么大学生就业越来越难？

大学生就业困难是各方面因素造成，往往是不能从天枰的角度看问题，自己能给单位带来[_a***_]效益？自己会做什么？而总是说工资低，不能脚踏实际，先当学徒再当师傅。概括起来有以下几点：

一：人口红利因素影响。八十年代开始国家实行计划生育，造成独子独女多，进入二十世纪生活水平提高物价高不敢多生，货币超发，功利化思想影响造成大学生眼高手低能力不足，期望值与现实差距大。

二：教育产业化，高校扩招。九九年开始高校扩招，高校独立本科、民办本科增多、大专院校增多，造成大学生毕业生数量增多。

三：政策性引导产业无序发展，造成其它产业平台企业减少，待业青年增加。房地产挣钱都发展房地产，太阳能光伏产业挣钱都发展太阳能光伏产业，新能源汽车产业挣钱都发展新能源汽车产业，农村地里种植苹果今年价格高，明年都种植，后年便宜了都砍掉。

四：大学专业设置过于传统，不能迎合市场需求。技术性产业工人、工程师、技师严重缺乏。一些地方设置数控机床、车床、包装专业、自动化专业等，本地没企业市场需求。

五：产业链外迁，外贸企业出口订单逐年缩水

人口成本逐年增长造成企业成本增加，造成部分劳动密集型企业外迁，从而造成管理性人才、技术性减少需求减少。在这种情况下，企业就会提高用工标准，录取的条件更加苛刻，而刚出校门的大学生并不了解这一行情，按照自己的期望找工作，结果处处碰壁。

大学生就业难，一是大学生数字年年递增；二是大学教育没有根据市场需求，培养市场需要的人才。今年开办培养物流等市场需好人才，选读人数爆满，就是最好说明；三是教育和人的观点失误。国外父母没有让子女一定要读大学的观点。他们让子女上职业学校，学习市场需要的技术人才。这样不是万人走独木桥，而是就业有选择，分流就业可以降低就业困难。所以大学培养人材要了解市场需要，有的放矢开班。另外人的思想要改，不是不读大学就沒出路了，当一名技师同样也有前途的。

大学生就业难有很多客观原因，我谈谈我的理解。

其一:僧多粥少，每年毕业的大学生都几百万多如牛毛，企业岗位并没有增加多少，而大部分企业都比较功利，并不想在新人方面浪费太多时间，直接导致刚出社会的大学生没有竞争力。

其二:眼高手低，前些年不是流行这样的一件事吗，大学生的工资还不如农民工吗，有些刚出来的大学生空有文凭，并没有社会经验和技术积累高估自己，低于自己的预期的工作又不想做，自己嫌丢人。

其三:专业错误，好多大学生在校选择的专业和出社会的就业有反差，根本就找不到合适的就业机会。

其三:学业不精，我有个很好的实例，我亲弟前些年他没创业之前，在一家企业上班，手下有好几个大学生，他说这些大学生除了有张文凭，什么东西都没学到。

以上是我理解难就业的大学生，真正有学识的大学生还是非常好找工作的，甚至都用不着自己找企业都抢着要，所以我认为大学生首先还得把自己学的专业完成好，就业就不会难。

第一，大学生毕业人数逐年递增，未就业人数亦积亦多。

从2016年开始，大学毕业人数逐年递增，连续五年，今年2020年达到历史新高874万，而每年就业人数有限，没就业的大学生，每天都有，叠加起来，将会是个多么庞大的数字啊！今年又受***疫情影响，各公司，企业纷纷裁员，势必造成更大的就业危机。

第二，高不成低不就，眼高手低，好高骛远，自不量力，我行我素，只知低头拉车，不会抬头看路。

小学课本中《最大的麦穗》告知我们:追求应该是最大的，最高的，而先握在手里的才是实实在在的。先有眼前的柴米油盐，再去追求你的诗和远方。

现在的孩子们被宠惯、被溺爱、被富养，不想吃一点苦，受一点罪，在理想中生活，不懂得“理想太丰满，现实太残酷”的道理。生活在幻想中，沉迷于游戏、追星、网络世界中，对一些自认为不好的岗位不屑一顾，什么“三支一扶”？什么“特岗教师”？什么“西部***？”看都不看，想着就是大城市生活，好单位工作，养尊处优，泰然自若，高高在上，总认为硕博毕业很牛逼！985、211了不起！重点大学毕业非同一般，岂不知现在已经进入了“人材红利”时代，文凭至上时代过去了。

现在比的是你的能力，不是你的文凭！最近有朋友给我留言报喜:女儿儿子在看了我的视频后，放下身段，硕博毕业生考上了小学教师编制，考上了三支一扶岗位。一下子身心放松，囍事临门，皆大欢喜，特别致信感谢我的指点。

第三，盲目攀比，盲目跟风，穷人家的孩子，富人家的牌子。

读书，完全可以改变穷人家孩子的命运。但前提是不要攀比，不要盲目跟风。

古语有言:穷不读书，富不学艺。目前用在当前社会也还管用。读书，是富人家的专利，只要有钱，读本，读硕博，出国度金都是轻而易举的事。普通人能比吗？

我国现在普及九年义务教育，普通家的孩子好好的读小学，读初中，很容易考个好高中，尽力读完高中，考个大学，被人资助完成学业就很不错了，没必要，没能力再读博读研了。就业才是王道！不啃老，能自理，能自律才是本事。让父母牺牲生命养你供你读研，于心何忍呢？

总之，大学生就业难，主观因素占70%，客观因素占30%，个人问题更大，如果自己能积极主动，有机会要上，没有机会创造机会也得上。

有句话说得好:若站在风口浪尖，猪都能飞起来，所以，现在的大学生就业，不能等，要主动去找，主动去创造机会。

网红李子柒初中都没毕业，自己创业，做自媒体，开公司，目前成为世界网红，与科学家水稻之父袁隆平同做代言人，并驾齐驱，从她身上，难道我们不应该有所醒悟吗？

就业不能等，到处是机会，“困难，困难”，困在家里一定难！“出路，出路”，走出去便是路！