影响大学生就业因素研究意义,影响大学生就业因素研究意义是什么

摘要： 影响大学生就业的因素有哪些？影响大学生就业的因素有哪些？提供就业岗位的意义？又到了毕业季，毕业生寻找工作，需要考虑哪些主要因素？影响大学生就业的因素有哪些？影响大学生就业的因素1....

1. 影响大学生就业的因素有哪些？
2. 影响大学生就业的因素有哪些？
3. 提供就业岗位的意义？
4. 又到了毕业季，毕业生寻找工作，需要考虑哪些主要因素？

影响大学生就业的因素有哪些？

影响大学生就业的因素

1.就业观念。大学生自身必须转变就业观念，适当降低期望值。就目前情况看，供选择的岗位是足够的，而大学生对就业岗位的期望值过高。

2.自身素质欠缺，不明确相关的就业知识。不少学生不了解当前的就业形势和政策、求职途径和技巧、制度和定位优势等，难以确定就业方向和岗位。

3.高校部分专业设置的不合理。高校的专业设置与社会需求向脱节，社会急需的专业毕业生少，而有的行业毕业生又供过于求，造成部分岗位欠缺。

4.等级证书的限制。计算机等级证、英语四、六级证，也是毕业生就业的一大障碍。

5.考研与就业的矛盾。随着报考研究生人数的日益增加，不少毕业生在主观和客观两方面陷入考研与就业相互矛盾的两难境地

6.性别歧视。社会各界虽己呼吁多年，但“只限男生”、“不招女生”这样的字眼在各类招聘会上还是很多。

影响大学生就业的因素有哪些？

影响大学生就业的因素

1.就业观念。大学生自身必须转变就业观念，适当降低期望值。就目前情况看，供选择的岗位是足够的，而大学生对就业岗位的期望值过高。

2.自身素质欠缺，不明确相关的就业知识。不少学生不了解当前的就业形势和政策、求职途径和技巧、制度和定位优势等，难以确定就业方向和岗位。

3.高校部分专业设置的不合理。高校的专业设置与社会需求向脱节，社会急需的专业毕业生少，而有的行业毕业生又供过于求，造成部分岗位欠缺。

4.等级证书的限制。计算机等级证、英语四、六级证，也是毕业生就业的一大障碍。

5.考研与就业的矛盾。随着报考研究生人数的日益增加，不少毕业生在主观和客观两方面陷入考研与就业相互矛盾的两难境地

6.性别歧视。社会各界虽己呼吁多年，但“只限男生”、“不招女生”这样的字眼在各类招聘会上还是很多。

提供就业岗位的意义？

就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。

①就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社***需要的物质财富和精神财富。

②劳动者通过报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。

③有利于劳动者实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，促进人的全面发展。

又到了毕业季，毕业生寻找工作，需要考虑哪些主要因素？

毕业生寻找工作主要要考虑以下几种因素。

一、选择专业对口行业

一个学生在大学期间，学习几年专业的知识，在找工作工作方面应该找一个对口专业，这样才能学有所用，能够在工作期间发挥自身的优势，容易取得更好的工作业绩，所以，应届大学毕业生找一个专业对口十分关键和重要。

二、选择经济发达地区

每一个毕业生，选择一个经济发展比较好的大中城市就业，对于未来的工作稳定和收入能有比较好的效果。一般在我国东南沿海地区工作比较容易就业，并且收入相对比内地的一些老工业城市会有所提高，所以，毕业生应该选择经济发达地区选择就业。

三、就近择业为好

应届毕业生择业对于地域选择，也是要考虑的重要因素。因为就近择业不用背井离乡，在户口所在地就业有很多好处，可以得到父母的帮助，同时，也可以照顾老人的生活起居。以后结婚生子在家人身边也可以都到更好的照顾。选择毕业回家乡工作，也有利于解决住房问题，有助于减少工作压力。

5月，18届毕业生马上就要离开学校，开始寻找工作。对于那些从来没有找过工作或者实习的大学生来讲，有2点需要注意：

有很多学生认为，平时忙于学业，毕业论文写完之后，还没有拿到毕业证，我还是一个在校生，我是可以出去实习的。这是一个误区！为什么这么说？

从事了近2年的招聘工作，小四月看了2年的招聘信息，一般情况下，企业在招聘实习生的时候，会在招聘信息上标注：大二、大三优先、实习期间必须保持在校生身份等相关字眼。这很明显就已经把大部分应届毕业生拍死在沙滩上。

当然，也确实有一些岗位会找一些应届毕业生做实习，但我们一定要提前了解这点。出名要趁早，实习更要趁早！

俗话说，买东西要货比三家，才能找到合适的卖家。

找工作的时候更要看清一些岗位，了解好公司的情况。

我们在招聘网站上寻找工作的时候，经常看到一些高薪的岗位，其实有些该公司再找人的时候，会用一些噱头吸引求职者的注意，等到真正面试的时候，会给你安排其他部门的工作。

今年普通高校即将毕业的人数达800万左右，求职竟争激烈。要想找到一份理想的工作，需要考虑以下一些主要因素

一、根据自身条件(比如专业、特长、兴趣、环境等)，初步定下自己的职业规划，明确要做什么，入哪个行业。

二、要准备好自己的个人简历，一份好的简历在应试中起着重要的作用，简历同时具备纸质文件和电子文件。简历中的教育背景、职业技能、兴趣爱好、求职意向等要有。

三、个人形象，个人形象在面试时也是一个重要因素。

四、依自己适合的有目标的去应聘，不盲投简历或盲从应试，否则太浪费时间。