大学生面临的就业压力大,就业难的问题的原因有哪些

摘要： 作为一个刚毕业大学生，面对日益严峻的就业现状，前辈有哪些忠告？对大学生严峻的就业形势，有什么看法？作为一个刚毕业大学生，面对日益严峻的就业现状，前辈有哪些忠告？面对不确定因素不断增...

1. 作为一个刚毕业大学生，面对日益严峻的就业现状，前辈有哪些忠告？
2. 对大学生严峻的就业形势，有什么看法？

作为一个刚毕业大学生，面对日益严峻的就业现状，前辈有哪些忠告？

面对不确定因素不断增多的当下，面对日益严峻的就业现状。作为一个刚毕业的大学生，第一、应该多了解下自己的情况，分析下自己现在的实力，分析下自己大学期间的专业学习情况，了解清楚自己所处的现状。第二、充分了解下自己大学所学专业的就业情况。第三、了解清楚自己将来的规划。有了这些信息后要做的事情就是去大量的应聘，多看看、多分析。如果能力、水平有限，哪么最好的办法就先就业，等待时机。一边等待，一边给自己充电，使自己不断强大，这样可以为将来谋求得更好的出路。

大学扩招速度，跟我国房价上涨速度一样。我1998年毕业，本科生五十几万，而现在，每年毕业的本科生、研究生有近800万，而相应的，符合大学生期望的岗位不仅没有增加，反而在减少，僧多粥少，就业形势非常的严俊。

华中师范大学的戴建业老师说:“大学或研究生毕业，大家已经是二三十岁的成人，第一要务是要想法养活自己，再不能向父母伸手要钱。”说的是多么的忠恳，作为刚毕业的学生，首先是要有事做，要养活自己，不要好高骛远，不是自己想做的工作就不做。

我一亲戚的儿子，前年湖北民族大学毕业会计专业本科毕业，刚开始在一超市工作，非常不如意，但他还是坚持工作，工资至少能养活自己。他没有灰心，有空继续读书，到其它的单位应聘。去年上半年年，他参加邮政银行的招聘考试，顺利通过笔试与面试，找到了自己满意的工作。

现在很多好单位，不靠关系而是靠能力。比如事业单位、公务员、一部分国企，都是要通过笔试与面试才能进的。所以，刚毕业的大学生，一时找不到理想的工作，就先找个工作养活自己。然后在工作中不断学习，寻找机会，找更好的工作。

你好，很高兴回答你的问题。我是高校老师，我的学生今年也正好毕业，很多也正面临就业的问题。今年的高校毕业生人数创历史新高，加上疫情影响，就业压力还是比较大的。作为刚毕业的大学生，面对严峻的就业现状，我觉得总的应对办法一方面是要不断提升自己，正所谓“打铁还需自身硬”；另一方面，也要把握好并珍惜每一次求职面试机会，积极主动争取实现就业。具体提出以下几点建议，希望对你有所帮助。

01、不断提升自己的就业竞争力

虽然今年的就业环境不太好，但我相信只要你有绝对实力，就业机会仍然还是比较多的。所以，对于刚大学毕业的你来说，要进一步提升自己的专业技能和水平，不断充实和提高自己，同时在为人处世上下功夫，这些都有助于提升你的就业竞争力。

02、珍惜每一次求职面试机会，先就业后择业

面对今年的就业环境，我希望你能调整好心态，珍惜每一次求职面试机会，不能挑三拣四。不要老是纠结于心目中理想的工作岗位，要先实现就业、养活自己再说。先就业后择业，希望刚毕业的毕业生们不能抱着一劳永逸的想法，一下子就能找到心目中理想的工作，非理想的工作就不就业这样的就业观念是不正确的。

03、利用好现有的各种***帮助自己就业

毕业生们也要利用好身边的各种***帮助自己就业，如：网上的招聘会、学校老师的推荐、校友***等，这些能利用的都要利用起来。

结束语

成功属于有准备的人。面对今年严峻的就业环境，希望毕业生们一是要不断提升自己的就业竞争力；二是珍惜每一次求职面试机会，先就业后择业；三是利用好现有的各种***。

朋友们有其他好的建议吗？欢迎留言分享。

我是高校教师，时常爱分享对教育领域相关问题的观点和看法。如果您也喜欢，请关注我。我相信总有大家感兴趣的话题，期待共同交流。

对大学生严峻的就业形势，有什么看法？

所谓严峻的就业形势，更大的问题在于学生自身，如果你自身的能力足够达到企业的要求，何愁找不到工作呢？

现在的大学生，大学期间玩的太厉害，自己的专业知识能力不足，其他的特长没有，企业招聘不是来当培训公司的，是要你为公司创造价值的，你一无所有怎么帮公司创造价值，没有价值的你凭啥要求高工资呢？

学生不能老是抱怨企业，多思考思考自己

现在大学生对自己的人生没有规划的孩子大有人在！惰性！在大学生活四年中正能量的生活少！社会学校开的招聘会竟然在自己的学校开都不去！秋招不去应聘！等春招！竟然还有的学生大四了！应该是应聘季节了！还等着毕业证拿到在应该！那得失去多少机会！

今年的青年失业率是18.2%，这是历史新高。

更难的是，今年的大学生毕业生1076万大学生毕业。到4月中有去向的只有23%。3/4的人没有清楚的去向，他们一开局就是地狱模式。

遇到【史上最难就业季】，该怎么办呢？

对于今年毕业大学生，我给大家三条建议：

第一个，如果有一个好机会先上车。先别想这份工作是不是适合自己，因为你在工作中找机会的可能性永远比你直接坐着等的可能性大很多。

第二，降低你的试错成本。很多人会说自己的简历石沉大海。那是因为你的简历和你求职的方向是不匹配的，我的建议是找到一名生涯规划咨询师，先帮你确定当前和在自己匹配的职业，通过专业人士，降低你的试错成本，之后通过优化简历，提升简历的匹配度，并且做好面试的准备，因为机会只会偏爱准备好的人。

专业的事，交给专业的人，建议你通过专业的咨询师，帮你打造更加凸显自己优势的简历，并且做好面试的充分准备。

2017届全国普通高校毕业生预计达795万人。

现在高校毕业生再加上留学归国人员和往年正在待业的往届毕业生，约有1000万余人竞争有限的工作岗位，所以2017年大学毕业生的就业形势仍然不乐观。现在已经不是在街头扔一块砖头就能砸到八个大学生了，一款砖头砸过去可能是十二个，路边卖烤串、擦鞋、推销的都可能是正在创业的大学生！形式严峻！

大学生为什么会“就业难”，甚至得了“就业恐慌”症？为什么有的高中生、中专生都能找到工作，而手持双证的大学生却无业可就呢？大致有以下几点。

1、有些大学生认为自己大学毕业就很了不起，经常白日做梦像看电视一样，有办公室还能养鱼，说不定还会配个漂亮的女秘书，从此走上人生巅峰，笑傲江湖。整体上来说是对自己估价太高，不切合实际，求职时认为薪酬低不符合大学生身份，会丢人，总希望一步到位，让同学羡慕自己有能力找了份好工作。

2、就想找与自己专业对口的工作，就想着能够学以致用、学用结合，但这样的机会不是很多，很多学会计的去单位做了文秘，很多学电子的到了单位做了销售。很多大学生工作时不满上层的安排，认为上层领导不懂用人，大材小用，抱怨频频，即使就业也会很快潇洒辞职。

3、大学生从校园出来后对社会的接触面相对较少，求职信息不广泛，在校期间也没有超前的就业意识，不懂得在校期间留意各公司的招聘及人才需要。

4、认为大学生毕业就该留在被闪光，就想留在大城市绽放青春光彩实现人生价值，大城市里人才济济，各国的经营外加海外留学回来的博士生一抓一大把，就业竞争的激烈程度可想而知，刚刚毕业的大学生再加上心高气傲，没有工作经验和职场阅历，慢慢就导致了很多应届甚至往届大学生很难找到工作。

理想很丰满，现实很骨干。这就是很多应届大学生的现状，还得工资高、还得离家近、最好能带上女朋友，从此夫妻双双把家还，白领小资生活其乐融融。其实有这些想法时，问问手头几个月的工资在北京五环以外买的起一平方米的房子吗？那么在求职中该如何应对呢？

1、面对现状，要知道你的师哥师姐可能有的还在白天送快递、晚上送外卖，一个刚刚毕业的大学生要克服焦躁的情绪给自己一个合理的[_a***_]，正确对待就业的现状，有了认知才能在经受不满时懂得忍耐和学习。

2、越是好的专业、越是火的专业，就业找专业对口就越难，一个城市只有五百家公司，却有三千人学的财会，这是6比1的概率，竞争得多激烈，所以在就业前和择业前要有充分的准备，我应聘不上专业对口的工作我可以选择什么？文秘还是综合或者设计？有什么特长可以向面试官推销自己？让自己值钱，多发现多面手的自己，克服不良心态。

3、面试失败不要害怕，面试之前认认真真做一份精美的简历，并且要网上提前看看面试官经常问的一些问题，例如面试官问你期待多少薪酬，你说八千块钱是你的期望工资，但是你要知道可能你的面试官才五千多一点，所以要在面试时会说话，懂得回话，为就业增加机会。