大学生就业难与就业形势的关系,分析大学生就业难的原因及影响

摘要： 大学生就业难的原因和解决办法？为什么每年都有大学生就业难的问题？大学生就业难的原因和解决办法？这个问题很宏大，需要中央给你解答。在这里我谈谈我的看法。大学生就业难，为什么难？难在哪...

1. 大学生就业难的原因和解决办法？
2. 为什么每年都有大学生就业难的问题？

大学生就业难的原因和解决办法？

这个问题很宏大，需要中央给你解答。

在这里我谈谈我的看法。

大学生就业难，为什么难？难在哪儿？

每年大学毕业生有好几百万，但并不是都找不着工作，相当一部分人都找到了工作，而且找到了较好的工作，这就说明大学生就业不是所有人都难。而是看对谁而言难，如果你有能力，你各个方面非常优秀，对你来说，就业不是难事，好多单位会争着抢着要你。相反，如果你很平庸，和你一样的人也非常多，那让一个单位怎么会去选择你呢？

所以，大学生就业难，不是全部，关键是看对谁而言，根本的原因还是把自己提高上去，做到你非常优秀，那对你来说，就业并不难。

大学生就业难，每年大规模的毕业生都会面临的问题。

为什么会出现这样的现象，一是大环境的原因，毕业的人多，工作单位少，应聘的岗位也少，就会出现这样难就业的情况。二是从大学生的自身情况找问题，目前大部分学生，在上学期间都不会为自己以后考虑，没有一个长远的计划，对自己的未来也没有很好的规划，等到马上毕业了，就开始发慌，出现经常说的，一毕业就失业的情况，到了大四了，开始着急了，可是你和其他早早就做好准备的人，怎么比，人家已经做好准备，而你才开始手忙脚乱，还找不到方向，此时越来越迷茫，越迷茫就越不知道要干嘛，陷入一个恶性循环的怪圈，后来发现自己真难。

但事实真的是这样吗？

其实工作机会还是有很多的，只是你没有找准方向，或者没有认清自己。每年毕业前都会有校招机会，那些被选上的人，你有想过是因为什么吗？你和他的差距在哪？这些你是否考虑过。

其次，自身能力不足，没有锻炼提升自己的工作能力，只知道学习课本上的内容，这样的情况是绝对不行的。

所以说，想要改变现状，就必须从自身找出问题，看看自己到底哪里不如别人，为什么别人能找到工作，而你不能，想清楚了，也就好找工作了。

其次，就是要锻炼自己的工作能力，千万不要好高骛远，踏踏实实一步一步走，一步一步努力，基础打稳了，以后也走的顺利些。

所以，从现在开始做出改变吧。

大学生就业难，这貌似是一个亘古不变的话题，以前就有大学生问总理，工作难找，不好就业，总理回答的意思是一句话，机会给有准备的人留着。

其实就业难不难，这是相对的，看工作的期望是什么，包括想做的是什么工作，想在什么地方工作，工资多少等等，如果按照事少钱多离家近的标准来看，那么就业肯定是难的。

面对这个问题，每个大学生都应该做一个职业规划，哪怕不清晰，也要有，首先定位是养活自己，或者熟悉工作技能，熟悉行业，了解社会与学习的不一样等，这个目标达成了，再进一步规划，怎么提升收入，怎么晋升。最后，怎么去实现自己的理想。

世上无难事，只怕有心人。努力会有回报的。

大学生就业难 是个老生常谈的话题 尤其今年遇到疫情更是难上加难 大到国家 小到学校和个人都在想尽一切办法稳就业 解决民生问题

但是为什么就业难 我们一起来分析下原因

1.客观原因 每年可以产生的就业岗位跟不上大学生群体数量.还有就是就业信息不对称问题 这是环境因素 所以国家每年都会出台一些政策缓解就业 但是比起大学生这个群体数量 有点杯水车薪

2.这个社会都是优胜劣汰 狭路相逢勇者胜 还是更多的从大学生自身找原因 自身的就业观念 能力水平 技能水平 是不是都可以成为一个优秀的毕业生顺利进入到就业岗位 这可以折射出高校的人才培养模式人才培养方案是否具有实践性 与企事业单位是否脱节 偏重于理论 缺乏实践的锻炼 所以从这一层面来讲要有健康的就业观念 要有家国情怀 青春应该到祖国需要的地方和岗位去 要不段提高自己的专业能力与实践能力 最终是就业能力

3.大学生也分为985 211 也有双一流毕业生 不同毕业生面临问题的严重程度不一样 差别很大 这是社会对重点名牌大学这个标签的认可

4.对大学生创业意识的疏忽 以创业带动就业 各级***要扶持大学生创业给予补贴和减免 给年轻人成长的平台和机遇

大学生就业难这个问题很好，这都源于大学生对于自己“职业生涯规划”的认知，据了解很多大学生毕业后并没有找与自己专业对口的事业或者工作，有的人甚至都找不到工作。针对这些，作为曾经的职场人士现在的创业者给大学生们以下建议：

1.从高考后选专业开始就应该结合自己的兴趣爱好来制定自己未来五年的规划，这有助于选择自己喜欢且愿意一直追随的事业或者职业。（做这些的前提是先了解未来10年整个社会和国家的发展方向）

2.进入大一的时候除了本专业的知识学习，还应走出校园去做社会实践，可以多行业去实践了解，这个过程中可以印证自己当初的选择，如果当初失误，在这个时候还可以重新弥补。

3.大三开始要学习职场的素质技能，办公软件是必备，沟通能力，组织策划能力、团队写作能力等都要去学习。

4.大四开始可以选择一个副业的技能深入研究探索，即使本专业受阻，副业也可以为自己撑起一片天哟。

总之，请记得选择大于努力，祝大家好运！

为什么每年都有大学生就业难的问题？

你好，作为一名大学教师，对这个问题，我也有一定的思考，为什么每年都有就业难的问题，这是由学生自身，高校本身，企业单位多方面造成的。

第一，从主观上讲，就大学生本身而言：一是期待过高。我在上就业指导课的时候，曾经发布过问卷，大学生普遍就业的期望薪资在5000元以上，就业单位倾向于大型国企，上市公司，外企等有实力的单位，而对小型民营企业考虑的较少。客观来说，与其自身实力相比，他们存在期望过高的现象。二是95后大学生，毕业即工作的观念越来越淡化。我们班级有一半的学生认为如果找不到自己喜欢的，宁愿不去工作，毕业之后反而是更多选择待业、旅游，考研、考公。三是职业规划缺失。他们对未来有过思考，但是喜欢跟风，看媒体，看舆论，然后看看大家都说什么在流行，总是摇摆不定。对自己缺乏正确客观的分析和认识。

第二，客观上说，一是高校盲目扩招。为了生源，在软硬件都没有完善的时候，就毫无限制新增专业，增加招生人数。二是一部分专业设置错位。要么存在一些专业已经不符合市场需求；要么存在某些热门专业大量的学校开设，专业趋同现象十分严重，造成供给严重大于需求。三是高校的人才培养方式不符合市场要求，所教非所用。培养出来的学生理论功底不系统，应有的动手能力也不强，与企业技能要求也相差甚远，所学知识转化率差。

第三，企业单位也应该想想自身的问题。比如***保障不到位，社会保险、养老金、公积金等一[_a***_]社会***也没有。起薪较低，升幅不大，晋升途径不畅通；盲目追求高学历；同时，用人单位还设置经验、性别等障碍拒绝应届毕业生。

总之，不可否认在大学生就业时候出现了很多问题，但是我也看到一些问题慢慢在改善，比如我所在的学校越来越重视大学生职业生涯规划，给予他们一定的指导；在专业的设置上更多考虑市场需求，甚至进行校企合作，培养更符合市场需求的学生。对于大学生，也希望多方合力，比如社会媒体舆论宣传，家庭教育，学校指导帮助他们树立正确的就业观。