大学生就业压力现状 国内研究综述

摘要： 对于大学生现在的就业问题，大家有什么看法？为什么每年都有大学生就业难的问题？对于大学生现在的就业问题，大家有什么看法？毕业直接失业是现在大学毕业生的普遍现状，就算就业了，也没有多少...

1. 对于大学生现在的就业问题，大家有什么看法？
2. 为什么每年都有大学生就业难的问题？

对于大学生现在的就业问题，大家有什么看法？

毕业直接失业是现在大学毕业生的普遍现状，就算就业了，也没有多少个职位能跟专业直接挂钩的，不但导致了教育***的浪费，也跟大学文凭明不属实，造成大学的毕业生能力还不如职高生技校生的现状，直接造成巨大的就业压力，没人想要大学毕业生，都想找有工作经验的，不想锻炼人，就想直接能用人，这即是社会现状的无奈，也是教育体系的悲哀！

大学生就业是现阶段社会普遍问题，2000年以前，大学生还有分配，之后只有自谋职业了。现在的大学较之以前的有很大程度不一样，除了要学会专业知识以外还要学会更多为人处事的学问，很多毕业生出去并不是找与自己所学专业相关的工作，这时就要体现个人其他能力的时候了。所以，现在大学生就业不容易，他们对自己的未来期望很高，造就了眼高手低，有些不善处理人际关系的只有做一些死板的工作，所以，大学生们都不愿意进入社会，他们选择专升本、考研、考博、参加公务员考试、参加事业单位考试等等，然而，现实是绝大部分毕业生要面对就业。

现在，学校每年都会举办大型招聘会，还有校企合作，拥有很多就业机会，所以，我觉得大学生本人要对自己有信心，在大学期间就要做好自己的职业规划，进入社会其实没那么难，与人交流没那么难，相信随着国家的发展，社会的发展，大学生就业问题一定会得到解决。

去年刚参加完秋招，有几点感受吧。

1、竞争确实很激烈，一个岗位很多人竞争，特别是好公司，竞争不会比公务员的小。

2、我不知道其他学校如何，我是一个211学校的，绝大多数人的就业其实都还可以吧，基本上每人都会有一两个或更多的offer来选择，但是想找到钱多事少离家近的工作真的不容易。

3、当前大学生待遇比起以前其实很一般了，很多人找工作前心理预期会比较高，所以就觉得找不到好工作啊，就业困难啊，每年秋招都有很多就业难的新闻出现，其实最终大家都会找到自己比较理想的工作。

就业难，首先没有真才实学，只知道上网，挂科，恋爱，如果往民生上学习，如教育，医疗，养老，新生能源等。其次往更高境界出发，如科研，生态等。最后人品道德修养更重要！有良好生活态度，不曲不挠君子境界！何愁没有好的工作！

现在大学生的就业问题如果能够摆正姿态，还是能够找到相应的工作的。

能够考上985，211高校的大学生毕竟是少数，他们想要找好点的工作就业也相对容易些，那么普通大学生如果在上大学时能对自己负责任些，多学点一技之长，找到心仪的工作还是不成问题。如果是混日子毕业的，出到社会能够反思自己，先找能很快上手的工作养活自己，服务行业或者各个领域的学徒都可以，一段时间后有了经验和资金还可以自主创业。

我朋友的侄女当初也只是考取一间职业学院读会计专业，毕业后先是在一家小公司当会计，不久又跳槽一家大公司，虽说工作繁琐，内部也有竞争，工资也不算太高，但也有些***，比如公司会***旅游什么的，比上不足比下有余吧！年轻人只要肯干都能找到工作。

为什么每年都有大学生就业难的问题？

就业难不难，容易不容易，有很多因素影响，需要综合分析，不可一概而论。

一、要看你的毕业学校

毕业于985、211高校，和毕业于双非高校是不一样的。毕业于本科和专科，在就业上也是不同的。因此，不能一概而论地说就业难。有的专科也很好就业，有的双非高校毕业生也很好就业。

二、要看你的所学专业

每一个专业的就业前景不同，在不同时期，不同专业，在不同地区的就业情况也不同。

三、要看你的就业意愿

公务员、选调生、考研、事业单位、著名央企等，去这些单位就业，不是那么容易，他们在招聘时要求比较高。但是，去一般企业就业，就比较容易了。尤其是土木工程、测绘等需要去施工现场的，就也更加容易。

四、要看你的努力情况

在校期间是否努力学习了，还是混过来的。努力学，成绩好，个人能力强，综合素质高，自然相对好就业。不学习，天天逃课，啥都不会，你怎么就业？

五、要看你的德行修养

大学生就业难已经是近几年的热点问题，我觉得造成大学生就业难主要由以下几个方面：

一、大学生人数激增

近些年，我国高等教育发展迅猛，高校在迅猛增长，而且扩招人数较多。越来越多的人可以接受高等教育，人数多，岗位少，自然工作比较难找。

二、大学生自身问题

大学是严进宽出，也及时难考，但是毕业相对较简单，60分万岁是多数学生梦寐以求的分数，以学分制评判大学生是否能毕业存在弊端。殊不知好多大学生在学校通宵打游戏、谈恋爱、睡觉、逃课。只为混一张毕业证。当然针对这个情况国家也在积极***取措施，试问这样的毕业生哪个单位敢要？

你好，很高兴能回答你的问题

为什么每年都有大学生就业难的问题？

我个人观点：首先因为我们中国是人口大国，每到毕业季都有好几百万人毕业，19年一年毕业人数达到了834万，可想可知现在遍地都是大学生，可见刚毕业的学生就业压力有多大。大学生就业难有个人和企业两种因素：

个人：1，没工作经验：刚毕业的大学生踏入社会要从零开始学，对待工作没经验，和同事共处没经验，很少企业会去一点点的培养你，相同的工资可以找个有经验的人，既不浪费时间也可以给公司带来效益。

2，没有进行职业规划：在校期间没有对自己踏入社会做好规划。毕业后的大学生像无头苍蝇一样，弄的自己没有方法，求职简历做的也不够优秀，找不到自己适合的工作，属于有文凭没水平，有学历没能力的群体。

3，能力水平低下，实践能力不强。毕业生解决实际问题就不行，思想各方面只留在书本上，对市场变化、社会变化关心度较低，注意力和精力都对付考试了。

4、就业心态不好：毕业生刚开始浮躁、急功近利，一毕业就想拿高工资，谋好职位，出人投地，眼高手低，不愿意做普通的工作，小点单位还不愿意去。

企业：用工制度不完善：

企业再招聘毕业生这方面有限制条件和不愿给予培训学习的机会，在招人时讲究实用性和成本低，还给刚就业的毕业生[_a***_]了很多限制，工作不到一年着五险一金不给予缴纳，犯错误还有罚款制度，薪酬上面也比一般员工低，就成了干活多，工资低的想象，这样情况下毕业生干不了多长时间就会辞职还另一份工作，这样情况下，毕业生的就业压力就很大。

以上就是我的建议，希望对你有所帮助！

这个问题很现实，我来回答。

大学生就业难，已经是一个普遍现象，其原因有主观和客观两方面。我认为还是主观原因造成的。

主观上是，有那个心，没那个料；客观上是，市场供需不平衡的结果。

1，大学生素有天之骄子之称，考上大学特别是名牌大学的都可以说是人中龙凤，在千军万马过独木桥的竞争中获得优势，会有满足感和骄傲感。这本无可厚非。

可现实是，由于大学的教学考核制度跟高中期间相比较改变了，特别是某些每年招生困难的学校和专业，科目成绩上没了你追我赶的竞争，压力大大减少，从高中时期的头悬梁锥刺股变成了六十分万岁的混文凭，拿到毕业证是唯一动力，而这并不难。可想而知，这部分学生的专业基础知识和素养，并不像我们的那么扎实。专业基础不好，找不到更好的工作就成了普遍现象，而这个时候高不成低不就也成了他们心理最大的坎，结果就是就业难了。这就是主观方面的原因。

2，自从高校扩招以来，每年高校毕业生数量都很大，比如今年就有七百多万的毕业生。毕业生就业主要靠企业招聘或自主创业，入编的只是少数。大家都知道一个现实，名牌企业基本都是到名牌高校校园现招，那些学校毕业生并不存在就业难的问题。而一般企业对尖端人才要求不高，甚至只需要有经验快上手的求职者，小企业只需要自家亲属圈里的人，根本不需要外来人才。一般学校的毕业生或冷门专业毕业生，就业选择余地确实不大。悲催的是，这部分人占了每年毕业生的大部分，不可避免就造成大学毕业生就业难的普遍现象了。这是客观方面的原因。

3，如何破解？

不管你是哪一类高校毕业生，也不管是什么专业，既然读了，就尽量读好，掌握专业知识，做一个真正有追求的大学生。只要自己有料，专业知识过硬，找到合适自己的岗位再经过经验积累，就业肯定不是问题。毕竟文凭只代表过去，实力才代表你的高度！

记得一点：好企业永远缺人才，你努力了，可能缺的就是你！