大学生消费观总结1000字

1. 如何树立引导官兵树立正确的消费观？
2. 2020年教师工资新鲜出炉，人均10W+，为什么总感觉自己拉了后腿？
3. 腾讯成功入股育碧，这次合作对普通玩家会有什么影响？

如何树立引导官兵树立正确的消费观？

随着经济社会发展、部队生活水平的不断提高，少数官兵出现了超前消费、盲目攀比、花钱大手大脚等不良行为。

为此，支队注重从校正官兵的价值取向和消费观念入手，迅速在广大官兵中深入开展“五观”教育，引导官兵“少抽一包烟、多看一本书，少吃一袋零食、多做一件好事”，树立合理消费、健康、科学的消费观念。充分利用班务会、三互小组、警营小广播、板报橱窗等载体，加大科学、合理消费的宣传引导力度，在官兵中掀起群众性大讨论活动热潮，使官兵们认识到，比花钱、比阔绰是一种爱慕虚荣，情趣低俗的表现，应该摒弃腐朽落后观念，自觉养成比思想、比成绩、比奉献的好习惯。积极拓宽教育渠道，把部队教育与家庭教育有机结合起来，主动与战士亲人取得联系，介绍部队当前的生活条件、战士的薪金情况，鼓励战士家长与部队一道共管共教，培养战士养成良好的消费观。

2020年教师工资新鲜出炉，人均10W+，为什么总感觉自己拉了后腿？

从2020年之后，教师年收入人均超过10万元，不再那么新鲜，也不再令人激动和羡慕，因为这是常态，这是非常常见的事情。

在浙江，江苏，广东北京，上海这些地方教育发达地区教师年薪20万都是很常见的。

公立学校依然走的是职称管理制度，也就是说工资受职称的影响比较大，但是私立学校通常实行年薪制的比较多。总体来说，在重视教育发展的地区和经济财力较好的地区，教师年收入超过10万元，可以说是一个家常便饭的事情。

根据大数据显示和浙江省高中教师在2020年的时候就实现了人均平均工资19万元的年薪。教师的待遇持续改善，这是全国统一的一个方向和信号，重视教育发展，重视教师待遇的改善，把教师待遇参照公务员执行，这是面向新时代教师队伍建设意见当中，把中小学公办教师确立为公职人员最重要的跟进措施。

之所以这样那么多人才想加入到教师队伍当中来，2021年获得教师资格证书的新增加人数达到了191万。

新教师法修改意见征求稿中明确了中小学教师的学历要求统一为本科学历加学士学位以上的学历学位。

从2021年下半年教师资格证的考试试题难度来看，明显加大了试题难度，加大了教学法，教育学心理学以及专业知识背景知识的考察，换句话说获得教师资格证的难度也正在加大，筛选的力度也正在加大。

要是这个职业还得考察违法犯罪记录，包括有偿家教以及性侵男女不正当关系等等有劣迹行为的可能终身禁止从教，首先把师德师风放在了首位，实行一票否决制。

当老师四年，前天刚发的十一月工资。我那是感觉拉后腿了吗？

我怕是把裤衩子都扯掉了！

最重要的是我们这西红柿都四块一斤了。

95汽油8块多

房价七千

工资负担不起日常生活，靠父母接济。因为是县城编制，狠不下心来辞职。

慢慢熬，单位200多个人等着晋中一呢，早晚会到我。到时候就能多拿1000块了吧！我才三十多，不能emo

[我想静静][我想静静][我想静静]

不论在私企还是单位，都有这样一个概念不同，我们实际上的收入应该是打卡工资加上其他的奖金***社保公积金等等。而我们常吐槽的工资就是我们的打卡工资。

所以虽然老师人均十万多的收入，但是真能够拿来消费的也就打卡的四五六千块，按照比例来说大多数二级教师也就四千多块钱而已。现在商场一件外套千把块，购买力确实不强的。

感觉自己工资没怎么花就用完了。虽然其他的一部分不能拿来直接用，但是也是自己名义上的收入。属于***的收入，体验感并不那么强。

再加上抖音的推波助澜，让我们觉得月入过万都算不上什么。毕业后在私企干了好几年，好不容易爬到办公室主任的位置，但是无论怎么看都没有在编的体验感好。真的很香。在私企只有无尽的加班，还要担心不能拼了被取而代之。从双休变单休再到无休。

当老师则不然，吃的好，环境好，教学设施环境比私企的尾气环境好了不知道多少，时间自由度高，不同学校的交流活动能到处走走看看，周末还能做点喜欢的事情。

1999年7月毕业参加工作，2000年一月份开的第一个月工资，414.16元，工作20多年，目前工资折上4200元，坐标黑龙江省齐齐哈尔市泰来县城乡结合部小学教师一枚，我是严重的拉了后腿！这点钱啊！也就饿不死！[呲牙][呲牙][呲牙]

人均工资10W应该是差不多是这个值，只是说教师的工资地区差异非常大。以我所在的湖北地区为例，农村新老师每个月打卡工资3100，公积金1220，奖励性绩效3500，工会***2000，还有一个人均40000左右的比较性绩效（有的地区没有），还没学校的一些托管费，年收入差不多在10万左右。而这主要就是因为多了一笔400000左右的奖励性绩效，目前为止也就发过一次。要是没有这个绩效工资，根本不可能有10万。当然，这个工资在全国教师工资中应该是中等的。

因为高的地区如深圳，上海等一些沿海发达城市，他们教师的工资估计在30万左右，还有西藏，新疆这些受国家政策扶持地区工资也是比较高的。但是有些地区教师工资是非常低的，比如我所了解的河南地区教师打卡工资可能就2000多，还没有绩效工资，年收入估计就3万多。

因此说教师的人均年收入10w左右是差不多的，只是我们国家目前教师工资差异化巨大。其背后的原因就是各地经济发展水平不一样，有钱的地区教师工资绩效就比较高，相反没钱的地区就没有绩效工资。

腾讯成功入股育碧，这次合作对普通[_a***_]会有什么影响？

就在今天3.21日 育表已经发文，与维旺迪达成协议，回购了维旺迪所持的27.3%的股份，同时摆脱了之前被收购的危机。

这次交易完成后，维旺迪也表示五年内不会再入股育表

而随后便是和腾讯成为战略伙伴

这次合作育表旗下很多PC和手游将会登陆WeGame.对于玩家来说自然是好消息。

就我个人看来。先不论大作有多少，究竟会给WeGame带来多大影响。至少鹅厂能把土豆服务器的问题解决一下了吧。

腾讯一直在努力打造WeGame,WG也还算争气，目前来看情况不错，就是3A大作太少，这一次育表合作，应该能更完善一下游戏

（P.S.PC各种大作有待商榷，毕竟咱们国情在这里，不过GameLoft的移动端是必须要值得期待一波的）

站在比较专业的角度分析一波

其实鹅厂在国内的名声的确不怎么样。具体为啥会有这个结果，大概是早期刚接触游戏时，大抄特抄引得一票人反感，于是导致今天这个地步